Vagas em aberto

Cargo: Auxiliar de Compras

Formação:  Cursando Ensino Superior.
Descrição do Cargo:
Executar atividades de:
- compras;
- contratação de serviços;
- controle do estoque de materiais;
- recebimento e conferência de mercadorias;
- atendimento aos clientes internos e externos.
Ter disponibilidade de horário e  bons conhecimentos de informática.
Perfil:  Experiência anterior em compras, dinâmico, pró ativo, com facilidade de se relacionar em equipe e com iniciativa.
Modalidade: CLT  efetivo.
Benefícios:  Vale Alimentação, Vale Refeição, Vale Transporte, Seguro de Vida e Assistência Médica e Odontológica (opcional).
E-mail para envio de currículos:  recrutamento@mis-sp.org.br (assunto: Auxiliar de Compras)
Processo Seletivo: A  seleção será feita por meio de análise de currículos e entrevista a ser agendada com a coordenação, gerência e diretoria.

Vagas preenchidas

Auxiliar Administrativo:  Período para o envio de currículo:  16/04/2013 à 21/05/2013.
Agradeceremos por ter enviado seu currículo, o manteremos no banco de dados e tão logo tenhamos uma posição na qual o seu perfil se enquadra, entraremos em contato.

Técnico de Manutenção Geral
Período para o envio de currículo: 12/04/2013 à 02/05/2013
Agradeceremos por ter enviado seu currículo, o manteremos no banco de dados e tão logo tenhamos uma posição na qual o seu perfil se enquadra, entraremos em contato.

Assistente Administrativo
Período para o envio de currículo: 12/03/2013 à 02/05/2013
Agradeceremos por ter enviado seu currículo, o manteremos no banco de dados e tão logo tenhamos uma posição na qual o seu perfil se enquadra, entraremos em contato.

Assistente de comunicação
Período para o envio de currículo: 12/03/13 à 28/03/13
Agradeceremos por ter enviado seu currículo, o manteremos no banco de dados e tão logo tenhamos uma posição na qual o seu perfil se enquadra, entraremos em contato.

Técnico de audiovisual
Período para o envio de currículo: 09/01/2013 à 24/01/2013.
Agradeceremos por ter enviado seu currículo, o manteremos no banco de dados e tão logo tenhamos uma posição na qual o seu perfil se enquadra, entraremos em contato.

Receptivo/monitor (a)
Período para o envio de currículo:  02/01/2013 à 08/01/2013.
Agradeceremos por ter enviado seu currículo, o manteremos no banco de dados e tão logo tenhamos uma posição na qual o seu perfil se enquadra, entraremos em contato.

Técnico de Manutenção Geral
Período para o envio de currículo:  03/12/2012 à 08/01/2013.
Agradeceremos por ter enviado seu currículo, o manteremos no banco de dados e tão logo tenhamos uma posição na qual o seu perfil se enquadra, entraremos em contato.

Documentalista
Período para o envio de currículo: 09/11/2012 à 14/12/2012
Agradeceremos por ter enviado seu currículo, o manteremos no banco de dados e tão logo tenhamos uma posição na qual o seu perfil se enquadra, entraremos em contato.

Coordenador Educativo (a) para o Paço das Artes
Período para o envio de currículo:  01/11/2012 à 03/12/2012
Agradeceremos por ter enviado seu currículo, o manteremos no banco de dados e tão logo tenhamos uma posição na qual o seu perfil se enquadra, entraremos em contato.

Coordenador de Manutenção 
Período para o envio de currículo: 24/09/2012 à 23/10/2012
Agradeceremos por ter enviado seu currículo, o manteremos no banco de dados e tão logo tenhamos uma posição na qual o seu perfil se enquadra, entraremos em contato.

Receptivo/monitoria
Período para o envio de currículo: 09/08/2012 à 15/08/2012
Agradeceremos por ter enviado seu currículo, o manteremos no banco de dados e tão logo tenhamos uma posição na qual o seu perfil se enquadra, entraremos em contato.

Equipe de Programação
Período para o envio de currículo: 09/08/2012 à 15/08/2012
Agradeceremos por ter enviado seu currículo, o manteremos no banco de dados e tão logo tenhamos uma posição na qual o seu perfil se enquadra, entraremos em contato.

Gerente de projetos
Período para o envio de currículo: 30/05/2012 à 18/06/2012
Agradeceremos por ter enviado seu currículo, o manteremos no banco de dados e tão logo tenhamos uma posição na qual o seu perfil se enquadra, entraremos em contato.

Coordenador de manutenção
Período para o envio de currículo: 30/05/2012 à 18/06/2012
Agradeceremos por ter enviado seu currículo, o manteremos no banco de dados e tão logo tenhamos uma posição na qual o seu perfil se enquadra, entraremos em contato.

Porteiro
Período para o envio de currículo: 30/05/2012 à 18/06/2012
Agradeceremos por ter enviado seu currículo, o manteremos no banco de dados e tão logo tenhamos uma posição na qual o seu perfil se enquadra, entraremos em contato.

Equipe de Programação
Período para o envio de currículo: 09/03/2012 à 25/04/2012
Agradeceremos por ter enviado seu currículo, o manteremos no banco de dados e tão logo tenhamos uma posição na qual o seu perfil se enquadra, entraremos em contato.

Técnico de Manutenção Geral
Período para o envio de currículo: 09/03/2012 à 25/04/2012
Agradeceremos por ter enviado seu currículo, o manteremos no banco de dados e tão logo tenhamos uma posição na qual o seu perfil se enquadra, entraremos em contato.

Receptivo/monitoria
Período para o envio de currículo: 09/03/2012 à 22/03/2012
Agradeceremos por ter enviado seu currículo, o manteremos no banco de dados e tão logo tenhamos uma posição na qual o seu perfil se enquadra, entraremos em contato.

Secretaria Junior  
Período para o envio de currículo: 25/10/2011 à 20/12/2011.
Agradeceremos por ter enviado seu currículo, o manteremos no banco de dados e tão logo tenhamos uma posição na qual o seu perfil se enquadra, entraremos em contato.

Coordenador (a) Educativo
Período para o envio de currículo: 25/10/2011 à 20/12/2011.
Agradeceremos por ter enviado seu currículo, o manteremos no banco de dados e tão logo tenhamos uma posição na qual o seu perfil se enquadra, entraremos em contato.

Técnico de Audiovisual
Período para o envio de currículo: 01/10/2011 à 20/12/2011.
Agradeceremos por ter enviado seu currículo, o manteremos no banco de dados e tão logo tenhamos uma posição na qual o seu perfil se enquadra, entraremos em contato.

Monitor (a) GAME - ON  (02 MESES)
Período para o envio de currículo: 01/09/2011 à 30/11/2011.
Agradeceremos por ter enviado seu currículo, o manteremos no banco de dados e tão logo tenhamos uma posição na qual o seu perfil se enquadra, entraremos em contato.

Assessor (a) de Comunicação
Período para o envio de currículo: 01/08/2011 à 16/09/2011.
Agradeceremos por ter enviado seu currículo, o manteremos no banco de dados e tão logo tenhamos uma posição na qual o seu perfil se enquadra, entraremos em contato.

Produtor (a) Junior
Período para o envio de currículo: 01/08/2011 à 16/09/2011.
Agradeceremos por ter enviado seu currículo, o manteremos no banco de dados e tão logo tenhamos uma posição na qual o seu perfil se enquadra, entraremos em contato.

Receptico /monitora
Período para o envio de currículo: 01/08/2011 à 16/09/2011.
Agradeceremos por ter enviado seu currículo, o manteremos no banco de dados e tão logo tenhamos uma posição na qual o seu perfil se enquadra, entraremos em contato.

Auxiliar de Biblioteca
Período para o envio de currículo: 01/08/2011 à 16/09/2011.
Agradeceremos por ter enviado seu currículo, o manteremos no banco de dados e tão logo tenhamos uma posição na qual o seu perfil se enquadra, entraremos em contato.

Educardor (a)
Período para o envio de currículo: 01/08/2011 à 16/09/2011.
Agradeceremos por ter enviado seu currículo, o manteremos no banco de dados e tão logo tenhamos uma posição na qual o seu perfil se enquadra, entraremos em contato.